मॅक्स वेबर (1864-1920) हे एक जर्मन समाजशास्त्रज्ञ, तत्त्वज्ञ आणि राजकीय अर्थशास्त्रज्ञ होते, ज्यांना समाजशास्त्राच्या संस्थापकांपैकी एक मानले जाते. त्यांनी समाजशास्त्र, अर्थशास्त्र, राजकारण आणि धर्माच्या अभ्यासात महत्त्वपूर्ण योगदान दिले.
वेबरच्या प्रमुख कामांमध्ये “द प्रोटेस्टंट एथिक अँड द स्पिरिट ऑफ कॅपिटलिझम,” “इकॉनॉमी अँड सोसायटी,” आणि “द थिअरी ऑफ सोशल अँड इकॉनॉमिक ऑर्गनायझेशन” यांचा समावेश आहे. या कामांमध्ये, वेबरने मानवी वर्तनाचे सांस्कृतिक, ऐतिहासिक आणि सामाजिक संदर्भ समजून घेण्याच्या महत्त्वावर जोर दिला.
वेबर हे त्यांच्या ‘सामाजिक क्रिया‘ या सिद्धांतासाठी ओळखले जातात, जे चार प्रकारच्या सामाजिक क्रियांमध्ये फरक करते: परंपरावादी , संवेगात्मक, मूल्याभिमुख आणि बुद्धीप्रामाण्यवादी सामाजिक क्रिया. त्यांनी “आदर्श प्रारूप” ही संकल्पना विकसित केली, जे एक सरलीकृत मॉडेल तयार करून सामाजिक घटनांचे विश्लेषण करण्यासाठी एक पद्धतशीर साधन आहे.
नोकरशाहीच्या अभ्यासात वेबरचे योगदान विशेषतः प्रभावशाली आहे. त्यांनी असा युक्तिवाद केला की नोकरशाही संस्थांची श्रेणीबद्ध रचना असते, ज्यामध्ये स्पष्ट अधिकार आणि व्यक्तींसाठी विशेष भूमिका असतात. वेबरने नोकरशाहीच्या कार्यक्षमतेची कबुली दिली असतानाच, त्यांनी व्यक्तींमध्ये परकेपणाची भावना निर्माण करण्याची आणि सर्जनशीलता आणि नाविन्यपूर्णतेला अडथळा आणण्याची क्षमता देखील ओळखली.
एकूणच, मॅक्स वेबरच्या कल्पनांचा सामाजिक शास्त्रांवर खोलवर परिणाम होत आहे आणि त्यांचे कार्य विविध विषयांतील विद्वानांसाठी एक महत्त्वाचा संदर्भ बिंदू आहे.
मॅक्स वेबरचे सुरुवातीचे जीवन आणि कौटुंबिक संबंध
मॅक्स वेबर यांचा जन्म 2 एप्रिल 1864 रोजी एरफर्ट, जर्मनी येथे झाला. मॅक्स वेबर सात भावंडामध्ये सर्वात मोठे होते. ते एक प्रख्यात वकील आणि राजकारणी होते. आणि त्याची आई एक धार्मिक स्त्री होती. त्यामुळे लेबरच्या आई-वडिलांमध्ये वारंवार संघर्ष व ताण-तणाव निर्माण होत असे. त्याचा परिणाम कळत नकळत वेबरच्या विचारावर आणि मनावर होत होता. त्यामुळे तो लाजाळू बनत गेला. यासाठी त्यांनी वाचण्याचा छंद लावून घेतला. अगदी लहान वयातच त्यांनी होमर, सिसेरो, गटे, कान्ट, शोपेन यांचे तत्त्वज्ञान आत्मसात केले होते.
प्राथमिक शिक्षण पूर्ण झाल्यानंतर वयाच्या अठराव्या वर्षी मॅक्स वेबरने हायडेलबर्ग विद्यापीठात कायद्याचे शिक्षण घेण्यासाठी प्रवेश घेतला. येथे आल्यानंतर त्याच्यावर त्याचे काका आणि मावशी यांचा प्रभाव पडला. वेबरचे काका इतिहास तज्ञ व उदारमतवादी होते तर मावशी आक्रमक स्वभावाची होती. मावशी, काका, मावस भावंडे यांच्यामुळे त्याला कौटुंबिक जीवनाचा खऱ्या अर्थाने लाभ झाला. कायद्याचा अभ्यास पूर्ण झाल्यानंतर त्याने ट्रान्सबर्ग येथे सैन्य दलात नोकरी पत्करली. सन 1884 साली आपली सैन्यातील नोकरी संपवून तो घरी आपल्या बर्लिन या शहरातील मूळ घरी आला. पुढील शिक्षण त्यांनी बर्लिन विद्यापीठात घेतले.
दरम्यानच्या काळात 1888 साली मॅक्स वेबर यांनी ”हिस्टरी ऑफ कमर्शियल सोसायटीज इन दी मिडल एजेस” हा प्रबंध सादर केला.1881 साली त्यांनी “रोमन अग्रेरिअन हिस्ट्री” हा संशोधन प्रकल्पही पूर्ण केला.1883 साली त्यांचा विवाह मेरी अ‍ॅन श्निटगर या बावीस वर्षीय तरुणीशी झाला.
अनेक आव्हानांना न जुमानता, वेबरने आपल्या तारुण्यात शैक्षणिक आणि सामाजिकदृष्ट्या भरभराट केली. त्यांनी हायडेलबर्ग, बर्लिन आणि गॉटिंगेन विद्यापीठांमध्ये शिक्षण घेतले, जिथे त्यांनी कायदा, अर्थशास्त्र आणि तत्त्वज्ञानाचा अभ्यास केला. ते विद्यार्थी संघटना आणि सामाजिक चळवळींमध्येही सामील झाले. त्यांनी पुढे राजकारण आणि सामाजिक जीवनावर अनेक निबंध लिहिले.
एकंदरीत, वेबरचे सुरुवातीचे जीवन आणि कौटुंबिक संबंध जटिल होते, ज्यांनी त्यांच्या बौद्धिक आणि वैयक्तिक विकासाला गहन मार्गांनी आकार दिला.
मॅक्स वेबरची सुरुवातीची कारकीर्द
आपले शिक्षण पूर्ण केल्यानंतर, मॅक्स वेबरने 1888 मध्ये बर्लिनमध्ये वकील म्हणून आपल्या कारकिर्दीला सुरुवात केली. तथापि, लवकरच ते कायदेशीर व्यवसायाबद्दल असमाधानी झाले आणि त्यांनी आपले लक्ष शिक्षणाकडे वळवले. 1888 साली त्यांनी “हिस्टरी ऑफ कमर्शियल सोसायटीज इन दि मिडल एजेस” हा प्रबंध सादर केला. 1891 मध्ये, त्यांनी “रोमन अग्रेरिअन हिस्ट्री” हा संशोधन प्रकल्प ही पूर्ण केला त्यामुळे त्यांना बर्लिन विद्यापीठात पूर्ण वेळ प्राध्यापकाची नोकरी मिळाली.
वेबरचे प्रारंभिक शैक्षणिक कार्य प्रामुख्याने कायदा आणि अर्थशास्त्रावर केंद्रित होते आणि त्यांनी या विषयांवर अनेक प्रभावशाली लेख प्रकाशित केले. त्यांनी समाजातील धर्माच्या भूमिकेबद्दल आपल्या कल्पना विकसित करण्यास सुरुवात केली. त्यांच्या आईच्या धर्माभिमानी स्वभावानुसार तख्रिश्चन धर्मावर आणि विद्यार्थी म्हणून धार्मिक हालचालींबद्दलचे स्वतःचे अनुभव रेखाटले.
1893 मध्ये, वेबर बर्लिन विद्यापीठात व्याख्याता बनले आणि 1896 मध्ये, त्यांची हेडलबर्ग विद्यापीठात अर्थशास्त्राचे प्राध्यापक म्हणून नियुक्ती झाली. या काळात, त्यांनी संपूर्ण युरोपमध्ये मोठ्या प्रमाणावर प्रवास केला, विविध देशांच्या आर्थिक आणि राजकीय प्रणालींचा अभ्यास केला आणि संस्कृती, राजकारण आणि अर्थशास्त्र यांच्यातील संबंधांवर त्यांचे सिद्धांत विकसित केले.
वेबरची सुरुवातीची कारकीर्द समाज आणि अर्थव्यवस्था समजून घेण्यासाठी खोलवर अभ्यास आणि शोध या दृष्टिकोनाने चिन्हांकित होती. या काळातील त्यांच्या कार्याने समाजशास्त्र आणि राजकीय सिद्धांतातील त्यांच्या नंतरच्या योगदानाचा पाया घातला.
वेबरचा सामाजिक क्रिया सिद्धांत | Weber’s Theory of Social Action.
वेबर हे त्यांच्या सामाजिक कृतीच्या सिद्धांतासाठी ओळखले जातात.
होय, मॅक्स वेबर हे त्यांच्या सामाजिक कृतीच्या सिद्धांतासाठी ओळखले जातात. हा सिद्धांत सामाजिक संरचना आणि संस्थांच्या संदर्भात वैयक्तिक वर्तन समजून घेण्याच्या महत्त्वावर जोर देतो.
वेबरच्या मते, सामाजिक कृती म्हणजे एखादी व्यक्ती किंवा व्यक्तींच्या गटाने केलेली कोणतीही कृती जी इतरांच्या वर्तनाचा विचार करते आणि त्याद्वारे त्याच्या मार्गावर केंद्रित असते. सामाजिक कृती एकतर तर्कसंगत किंवा तर्कहीन असू शकते आणि ती परंपरा, मूल्ये, भावना किंवा स्वारस्यांसह विविध घटकांद्वारे प्रेरित होऊ शकते.
मॅक्स वेबर या प्रख्यात समाजशास्त्रज्ञाने चार प्रकारच्या सामाजिक क्रिया सांगितल्या:
परंपरावादी सामाजिक क्रिया : या प्रकारची कृती प्रथा किंवा सवयीने प्रेरित असते. लोक एका विशिष्ट मार्गाने वागतात कारण त्या गोष्टी नेहमी केल्या गेल्या आहेत. या प्रकारच्या कृतीची प्रेरणा प्रस्थापित नियम आणि परंपरांचे पालन करण्याच्या कर्तव्याच्या किंवा दायित्वाच्या भावनेतून येते.
मूल्याभिमुख सामाजिक क्रिया : या प्रकारची कृती एखाद्या विशिष्ट ध्येयाच्या किंवा अंताच्या मूळ मूल्यावरील व्यक्तीच्या विश्वासाने प्रेरित असते. जे लोक मूल्य-तर्कसंगत कृतीमध्ये गुंतलेले असतात त्यांना तत्त्वे, विश्वास आणि आदर्शांद्वारे मार्गदर्शन केले जाते जे ते महत्त्वपूर्ण आणि सार्थक मानतात.
संवेगात्मक सामाजिक क्रिया: या प्रकारची क्रिया भावना आणि भावनांनी प्रेरित असते. जे लोक भावनिक कृतीत गुंतलेले असतात ते तर्कसंगत किंवा तार्किक विचारांऐवजी एखाद्या विशिष्ट परिस्थितीत त्यांना कसे वाटते यावर आधारित कृती करतात.
बुद्धीप्रामाण्यवादी सामाजिक क्रिया: या प्रकारची कृती विशिष्ट ध्येय किंवा शेवट साध्य करण्याच्या इच्छेने प्रेरित असते. जे लोक वाद्य-तर्कसंगत कृतीमध्ये गुंतलेले असतात ते विविध क्रियांच्या किंमती आणि फायद्यांचे वजन करतात आणि सर्वात कार्यक्षम आणि प्रभावी मार्गाने त्यांना इच्छित परिणाम साध्य करण्यात मदत करेल अशी एक निवडतात. या प्रकारची कृती बहुतेकदा आधुनिक, नोकरशाही समाजाशी संबंधित असते.
मॅक्स वेबरच्या मते आदर्श प्रारूप
मॅक्स वेबरचे आदर्श प्रारूप हे सामाजिक शास्त्रांमध्ये सामाजिक घटना समजून घेण्यासाठी आणि विश्लेषण करण्यासाठी वापरले जाणारे एक वैचारिक साधन आहे. आदर्श प्रारूप म्हणजे अमूर्त संकल्पना ज्या मोजमापाची काठी किंवा मानक म्हणून काम करतात ज्यांच्याशी वास्तविक अनुभवजन्य प्रकरणांची तुलना केली जाऊ शकते. ते सामाजिक वास्तवातील नमुने आणि नियमितता ओळखण्यासाठी वापरले जातात.
आदर्श प्रारूप म्हणजे गोष्टी कशा असाव्यात यासाठी एक आदर्श किंवा प्रिस्क्रिप्टिव्ह मॉडेल नाही, तर एक सैद्धांतिक रचना आहे जी विशिष्ट सामाजिक घटनेची आवश्यक वैशिष्ट्ये कॅप्चर करते. दिलेल्या सामाजिक घटनेची सर्वात ठळक आणि परिभाषित वैशिष्ट्ये वेगळे करून आणि नंतर त्यांना एका सुसंगत संकल्पनात्मक चौकटीत एकत्रित करून आदर्श प्रारूप तयार केले जातात.
उदाहरणार्थ, वेबरचा आदर्श प्रारूपचा ‘नोकरशाही’ हा आदर्श नोकरशाही संस्थेचा नमुना आहे. यात श्रेणीबद्ध रचना, श्रमांचे स्पष्ट विभाजन, नियम आणि नियमांची प्रणाली आणि कर्मचार्‍यांमध्ये वैयक्तिक संबंध यासारख्या वैशिष्ट्यांचा समावेश आहे. हे आदर्श प्रारूप नंतर एक बेंचमार्क म्हणून वापरले जाऊ शकते. ज्याच्या विरूद्ध वास्तविक-जगातील नोकरशाहीचे मूल्यांकन केले जाऊ शकते.
वेबरचा असा विश्वास होता की आदर्श प्रारूप हे सामाजिक वास्तव समजून घेण्यासाठी एक आवश्यक साधन आहे कारण ते सामाजिक शास्त्रज्ञांना नमुने आणि नियमितता ओळखण्याची परवानगी देतात जे कदाचित लगेच उघड होणार नाहीत. आदर्श प्रकार तयार करून, सामाजिक शास्त्रज्ञ ते ज्या जटिल सामाजिक घटनांचा अभ्यास करत आहेत ते अधिक चांगल्या प्रकारे समजून घेऊ शकतात आणि सामाजिक वास्तवाची विविधता आणि जटिलता समजून घेऊ शकतात.
वेबरने सामाजिक शास्त्रामध्ये “आदर्श प्रारूप” ही संकल्पना मांडली. एक आदर्श प्रारूप हे एक वैचारिक मॉडेल आहे जे सामाजिक घटनांच्या विशिष्ट वैशिष्ट्यांना वेगळे करून आणि विश्लेषणात्मक हेतूंसाठी अतिशयोक्ती करून तयार केले जाते. आदर्श प्रारूप वास्तविकतेचे अचूक प्रतिनिधित्व करण्यासाठी नसून सामाजिक घटना समजून घेण्याचे आणि विश्लेषण करण्याचे साधन आहे.
एकंदरीत, वेबरच्या सामाजिक क्रियेच्या सिद्धांताचा समाजशास्त्राच्या क्षेत्रावर महत्त्वपूर्ण प्रभाव पडला आहे आणि आजही त्याच्या कल्पना प्रभावशाली आहेत.
👉हे पण वाचा : कार्ल मार्क्सचा वर्गसिद्धांत
वेबरचा अधिकाराचा / सत्तेचा सिद्धांत
अधिकाराचा सिद्धांत ही मॅक्स वेबर यांनी विकसित केलेली समाजशास्त्रीय संकल्पना आहे. वेबरच्या मते, तीन प्रकारचे कायदेशीर अधिकार आहेत: परंपरागत सत्ता, करिश्माई किंवा दैविगुणाधिष्टित सत्ता आणि कायदाधिष्टित सत्ता किंवा तार्किक सत्ता.
परंपरागत सत्ता: परंपरागत अधिकार दीर्घकालीन चालीरीती आणि विश्वासांवर आधारित आहेत, जे पिढ्यानपिढ्या पुढे जात आहेत. हे सहसा राजेशाही किंवा धार्मिक संस्थांशी संबंधित असतात.
करिश्माई किंवा दैविगुणाधिष्टित सत्ता: करिश्माई अधिकार हे वैयक्तिक नेत्याच्या व्यक्तिमत्त्वावर आणि करिष्मावर आधारित असतात. हे सहसा सामाजिक चळवळी किंवा क्रांतिकारक नेत्यांशी संबंधित असतात.
कायदाधिष्टित सत्ता किंवा तार्किक सत्ता: कायदाधिष्टित सत्ता किंवा तार्किक अधिकार हे नियम आणि कार्यपद्धतींच्या प्रणालीवर आधारित आहेत जे शक्ती कशी वापरली जाते हे परिभाषित करतात. हे सहसा आधुनिक नोकरशाही संघटनांशी संबंधित असतात, जसे की सरकार किंवा कॉर्पोरेशन.
वेबरने असा युक्तिवाद केला की प्रत्येक प्रकारच्या प्राधिकरणाची ताकद आणि कमकुवतता असते. पारंपारिक अधिकार स्थिर आहे परंतु अनेकदा बदलण्यास प्रतिरोधक आहे. करिश्माई अधिकार गतिमान आहेत परंतु कालांतराने ते अस्थिर आणि टिकून राहणे कठीण असू शकते. कायदाधिष्टित सत्ता किंवा तार्किक अधिकार कार्यक्षम आहेत परंतु ते लवचिक आणि अवैयक्तिक असू शकतात.
आधुनिक समाजांमध्ये, वेबरचा असा विश्वास होता की कायदाधिष्टित सत्ता किंवा तार्किक अधिकार हे प्राधिकरणाचे प्रमुख स्वरूप आहेत, कारण ते जटिल, आधुनिक समाजाच्या मागण्या पूर्ण करण्यासाठी सर्वात योग्य आहेत. तथापि, त्याने हे देखील ओळखले की परंपरागत आणि करिश्माई स्वरूपाचे अधिकार अनेक समाजांमध्ये महत्त्वपूर्ण भूमिका बजावत आहेत आणि तिन्ही प्रकारचे अधिकार एकत्र राहू शकतात आणि जटिल मार्गांनी एकमेकांशी संवाद साधू शकतात.
नोकरशाहीच्या अभ्यासात वेबरचे योगदान
मॅक्स वेबरने नोकरशाहीच्या अभ्यासात महत्त्वाचे योगदान दिले. खरेतर, नोकरशाहीवरील त्यांचे कार्य हे समाजशास्त्रातील त्यांचे सर्वात प्रसिद्ध आणि प्रभावशाली योगदान आहे.
वेबरने नोकरशाहीची व्याख्या एक औपचारिक संस्था म्हणून केली आहे जी नियम आणि प्रक्रियांच्या संचाच्या आधारावर, अधिकाराची श्रेणीबद्ध रचना आणि श्रम विभागणीसह कार्य करते. त्यांनी असा युक्तिवाद केला की नोकरशाही ही मोठ्या प्रमाणावर उद्दिष्टे साध्य करण्यासाठी आणि आधुनिक समाजात सुव्यवस्था आणि स्थिरता राखण्यासाठी सर्वात कार्यक्षम स्वरूपाची संघटना आहे.
वेबरने नोकरशाहीची अनेक प्रमुख वैशिष्ट्ये सांगितली, त्यापैकी काही:
श्रम विभागणी: नोकरशाही हे श्रम विभागणीद्वारे दर्शविले जाते, जेथे कार्ये विशेष भूमिका आणि जबाबदाऱ्यांमध्ये विभागली जातात.
अधिकारांचा पदानुक्रम: नोकरशाहीकडे कमांडची स्पष्ट साखळी असते, प्रत्येक स्तरावरील अधिकार त्यांच्या खालच्या लोकांवर असतात.
नियम आणि नियमन: नोकरशाही संस्थेच्या सर्व सदस्यांना लागू असलेल्या औपचारिक नियम आणि नियमांच्या संचानुसार कार्य करते.
व्यक्तिमत्व: नोकरशाही व्यक्तींना अद्वितीय व्यक्ती म्हणून न मानता संस्थेचे अदलाबदल करण्यायोग्य भाग मानतात.
वेबरने नोकरशाहीचे काही संभाव्य डाउनसाइड्स देखील ओळखले, जसे की “रेड टेप” किंवा अत्याधिक नियम आणि नियमांची शक्यता आणि नोकरशाहीची संभाव्यता.
वेबर्सच्या नोकरशाही संकल्पनेवर टीका का केली जाते?
वेबरच्या नोकरशाही संकल्पनेवर बर्‍याचदा अनेक कारणांमुळे टीका केली जाते, त्यापैकी:
लवचिकता: एक नोकरशाही संस्था अधिकाराच्या कठोर पदानुक्रम, प्रमाणित प्रक्रिया आणि नियमांद्वारे वैशिष्ट्यीकृत आहे. हे सुसंगतता आणि अंदाज प्रदान करू शकते, परंतु यामुळे कडकपणा आणि लवचिकता देखील कमी होऊ शकते. हे नाविन्य आणि सर्जनशीलतेला बाधा आणू शकते आणि संस्थेला वातावरणातील बदलांशी जुळवून घेणे कठीण होऊ शकते.
अवैयक्तिक: नोकरशाही संस्थांवर अनेकदा टीका केली जाते की ते व्यक्तित्व नसून कर्मचार्‍यांना मशीनमधील कोग्स म्हणून वागवतात. यामुळे कर्मचार्‍यांमध्ये प्रेरणा आणि नोकरीतील समाधानाचा अभाव होऊ शकतो.
सावकाश निर्णय घेणे: नोकरशाही प्रणालीमध्ये एक श्रेणीबद्ध रचना असते ज्याला निर्णय घेण्यापूर्वी अनेक स्तरांवरून मंजुरी आवश्यक असते. यामुळे निर्णय घेण्याची प्रक्रिया मंद होऊ शकते, ज्यामुळे संघटना बाजारातील बदलांना किंवा ग्राहकांच्या गरजांना कमी प्रतिसाद देते.
नियमांवर अत्यावश्यकता: नोकरशाही संस्था वर्तन नियंत्रित करण्यासाठी नियम आणि नियमांवर खूप अवलंबून असतात. तथापि, यामुळे अशी परिस्थिती उद्भवू शकते जिथे कर्मचारी त्यांचे निर्णय आणि सामान्य ज्ञान वापरण्याऐवजी नियमांचे पालन करण्यावर जास्त लक्ष केंद्रित करतात.
बदलाचा प्रतिकार: नोकरशाही संस्था अनेकदा त्यांच्या कठोर रचना आणि प्रमाणित कार्यपद्धतीमुळे बदलाला विरोध करतात. यामुळे संस्थेला नवीन तंत्रज्ञानाशी किंवा व्यावसायिक वातावरणातील बदलांशी जुळवून घेणे कठीण होऊ शकते.
एकंदरीत, वेबरच्या नोकरशाही संस्थेचे काही फायदे असले तरी, ती लवचिक, व्यक्तिशून्य, निर्णय घेण्यास मंद, नियमांवर अत्याधिक अवलंबून आणि बदलास प्रतिरोधक असल्याची टीका केली जाते.
मॅक्स वेबरने नोकरशाहीची सहा प्रमुख सांगितली :
श्रम विभागणी Division of labor: या तत्त्वामध्ये जटिल कार्ये लहान, अधिक विशिष्ट कार्यांमध्ये विभागणे समाविष्ट आहे, प्रत्येक विशिष्ट व्यक्ती किंवा विभागाला नियुक्त केले आहे. हे व्यक्तींना त्यांच्या कौशल्याच्या क्षेत्रांवर लक्ष केंद्रित करण्यास अनुमती देऊन कार्यक्षमता आणि उत्पादकता वाढविण्यात मदत करते.
अधिकाराची पदानुक्रम(Hierarchy of authority):नोकरशाही हे अधिकाराच्या स्पष्ट पदानुक्रमाने दर्शविले जाते, पदानुक्रमाच्या प्रत्येक स्तरावर जबाबदाऱ्या आणि कर्तव्यांचा स्पष्टपणे परिभाषित संच असतो.
नियम आणि नियम Rules and regulations: नोकरशाही वर्तन नियंत्रित करण्यासाठी नियम आणि नियमांवर खूप अवलंबून असतात. वैयक्तिक फरक विचारात न घेता, संस्थेतील प्रत्येकजण समान प्रक्रिया आणि मानकांचे पालन करतो हे सुनिश्चित करण्यात हे मदत करते.
व्यक्तिमत्व Impersonality: नोकरशाही सर्व व्यक्तींशी समानतेने वागतात, त्यांची वैयक्तिक वैशिष्ट्ये किंवा वैयक्तिक प्राधान्ये विचारात न घेता. यामुळे संस्थेतील पक्षपात आणि पक्षपात कमी होण्यास मदत होते.
औपचारिक निवड आणि पदोन्नती Formal selection and promotion: नोकरशाही व्यक्तींची निवड आणि प्रोत्साहन देण्यासाठी औपचारिक निकष वापरतात, जसे की शिक्षण, अनुभव आणि गुणवत्ता. हे सुनिश्चित करण्यात मदत करते की वैयक्तिक संबंध किंवा पूर्वाग्रहांच्या ऐवजी व्यक्तींची त्यांच्या पात्रता आणि क्षमतांच्या आधारावर निवड आणि पदोन्नती केली जाते.
कार्यक्षमता Efficiency: नोकरशाहीचे उद्दिष्ट कचरा कमी करून आणि जास्तीत जास्त उत्पादकता मिळवून जास्तीत जास्त कार्यक्षमता प्राप्त करणे आहे. प्रमाणित कार्यपद्धती, विशेष भूमिका आणि अधिकार आणि संप्रेषणाच्या स्पष्ट रेषा वापरून हे साध्य केले जाते.
नोकरशाहीची ही सहा तत्त्वे अत्यंत तर्कसंगत आणि कार्यक्षम संस्थात्मक रचना तयार करण्यासाठी तयार केली गेली आहेत जी पद्धतशीर आणि अंदाजानुसार आपली उद्दिष्टे साध्य करू शकतात. तथापि, आधी म्हटल्याप्रमाणे, नोकरशाही संस्थांवर त्यांची लवचिकता, मंद निर्णयक्षमता आणि व्यक्तिमत्त्वासाठी टीका केली जाऊ शकते.
मॅक्स वेबर यांची काही प्रसिद्ध पुस्तके
मॅक्स वेबर हे एक जर्मन समाजशास्त्रज्ञ, तत्वज्ञानी आणि राजकीय अर्थशास्त्रज्ञ होते ज्यांची 1864 ते 1920 पर्यंत कारकीर्द होती. आधुनिक समाजशास्त्राच्या विकासातील त्यांना सर्वात महत्त्वाच्या व्यक्तींपैकी एक मानले जाते आणि त्यांच्या कार्यांचा सामाजिक विज्ञानांवर महत्त्वपूर्ण प्रभाव पडला आहे. मॅक्स वेबर यांची काही प्रसिद्ध पुस्तके येथे आहेत:
- The Protestant Ethic and the Spirit of Capitalism (1905)
- The Theory of Social and Economic Organization (1920)
- Economy and Society (1922)
- The Methodology of the Social Sciences (1904-1917)
- General Economic History (1923)
- Ancient Judaism (1917)
- Sociology of Religion (1920)
- The City (1921)
- The Agrarian Sociology of Ancient Civilizations (1897)
- The Religion of China (1915)
मॅक्स वेबर यांची ही केवळ काही उल्लेखनीय पुस्तकं आहेत. त्यांनी विविध विषयांवर अनेक लेख आणि निबंध देखील लिहिले आहेत.